кадровое агентство ‘е€

ћногоканальный:
+7(495)657-88-85
ѕодобрать персонал: добавочный 2
Ќайти работу: добавочный 1

„асы работы кадрового агентства ‘е€
ћосква,
ћ€сницка€, д.10
- ƒомработница с проживанием в загородный дом, с опытом работы и рекомендаци€ми.
ƒомашний персонал arrow ƒомработница с проживанием

ƒомработница с проживанием.


Ќанима€ женщину с проживанием, хоз€ева загородного дома решают сразу много бытовых вопросов. »сполнитель полностью берет на себ€ все об€занности по ведению быта.

 ак не заразитьс€, но нан€ть хорошего работника.

ƒоговоритесь с кандидатом, чтобы она сделала тест на короновирус у себ€ дому, попросите ее никуда не выходить в течение этих суток. Ќа следующий день, если диагноз не подтвердитс€,  заберите ее к себе на автомобиле или такси.

ѕопросите домработницу работать без выходных во врем€ карантина, а потом предоставите ей выходные или оплатите немного больше.

ќценим положительные и отрицательные аспекты работы девушки с проживанием в доме. 

ѕлюсы и минусы найма домработницы с проживанием:

–<!-- WP_SPACEHOLDER -->“С–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—Х–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—Ш–°–В–<!-- WP_SPACEHOLDER -->¬∞–<!-- WP_SPACEHOLDER -->¬±–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—Х–°вАЪ–<!-- WP_SPACEHOLDER -->–Е–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—С–°вА<!-- WP_SPACEHOLDER -->–<!-- WP_SPACEHOLDER -->¬∞ –°–Г –<!-- WP_SPACEHOLDER -->—Ч–°–В–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—Х–<!-- WP_SPACEHOLDER -->¬ґ–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—С–<!-- WP_SPACEHOLDER -->–Ж–<!-- WP_SPACEHOLDER -->¬∞–<!-- WP_SPACEHOLDER -->–Е–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—С–<!-- WP_SPACEHOLDER -->¬µ–<!-- WP_SPACEHOLDER -->—Ш”добство:

1) посто€нна€ чистота в доме, по сравнению с уборкой 1 или 2 раза в неделю;
2) приготовление пищи на всю семью;
3) существенна€ экономи€ финансов в сравнении с оплатой работницы без проживани€;
4) более стабильна€ работа нежели приход€щей домработницы, которой требуетс€ врем€ и средства дл€ того, чтобы доехать до работы;
5) в некоторых случа€х помощь в уходе за ребенком или проконтролировать состо€ние здоровь€ пожилого человека;
6) можно вз€ть работника заграницу.


Ќеудобство:

1) посто€нное нахождение постороннего человека в доме.  онечно, неудобство сомнительное, ведь человек всегда находитс€ "под рукой". ¬ этом случае надо предусмотреть быт и услови€ домработницы в отдельной комнате в отдаленном уголке дома.
2) один выходной в неделю или накопительные выходные в конце определенного срока посто€нной работы.


ќб€занности домработницы:

  • уборка и соблюдение чистоты во всем доме;
  • приготовление питани€: завтраки, обеды, ужины на всю семью;
  • стирка и глажка бель€;
  • помощь с детьми;
  • уход за взрослым гардеробом и детскими вещами;
  • сезонное мытье окон весной и осенью;
  • очистка холодильника 1 раз в мес€ц;
  • загрузка/разгрузка посудомоечной машины;
  • уход за комнатными цветами и зимним садом;
  • закупка продуктов и бытовой химии дл€ уборки;
  • уход за домашними животными;
  • оплата коммунальных счетов по договоренности;
  • дополнительные об€занности по договоренности с –аботодателем.
  • добавьте свои пожелани€...

 

—тоимость услуг домашней работницы с проживанием в 2022 году.

—тоимость услуги опытной работницы-росси€нки с рекомендаци€ми от прошлого работодател€ по ћоскве и ѕодмосковью начинаетс€ от 70 000 рублей.
Ќа примере расчета приход€щей горничной можно представить экономию.
Ќапример:  стоимость дневной уборщицы за одну смену: 4000 руб.  оличество дней в мес€ц  25 дней.
–асчет: 4000 х 25 = 100 000 рублей.
„иста€ выгода в мес€ц:   30 000 рублей.

ќтпуск работнице оплачиваетс€ по решению хоз€ев, обычно 50% от мес€чного оклада. »того, отпускные 35 000 рублей за мес€ц. ћожно попросить домработницу отгуливать свой отпуск во врем€ отъезда работодателей. Ёто стандартно, но –аботодатель и –аботник могут договоритьс€ на более удобный график отпусков.

 аждый подобранный через агентство кандидат должен пройти пробную неделю, прожива€ и работа€ в доме. ѕосле испытательного срока –аботодатель принимает решение о навыках и качестве работы кандидата. ¬ случае положительного результата, јгентство предлагает заключить страховой договор на бесплатные замены персонала в течение года. ¬се об€занности и услови€ работы рекомендуетс€ прописывать в “рудовом договоре. Ѕланки трудовых договоров будут в комплекте документов при подборе кадров через наше агентство.

≈сли остались вопросы, звоните: 8 (495) 657-88-85.


 
© 2004-2021,  адровое агентство ‘е€, ћосква. ¬се права защищены.  опирование запрещено.Ќе воруйте наши авторские тексты!
јгентство ‘е€, подбор домашнего персонала:Ќа главную

‘е€ на facebook
карта сайта