подбор офисного персоала Москва, Мясницкая, д 10.

Почта

Хотите подобрать персонал:
8(495) 657-88-85
Хотите найти работу:
8(495) 626-88-85

Персонал в офис Персонал в офисСферы подбора Сферы подбораВы-Работодатель Вы-РаботодательВы-Соискатель Вы-СоискательOnline-Заявка Online-ЗаявкаКонтакты КонтактыДомашний персонал Домашний персонал
Горячие вакансии
- офис-менеджер -
- секретарь -
- дизайнер графический -
- уборщица, 35000р -
- менеджер по продаже выставочных площадей, от 35000р -
- помощник руковод - 35000р -
- водитель 60000р -
- торговый передставитель -
- распространитель театральных билетов -
- водитель, 50000р -
- водитель в офис -
- повар, 25000р -
Сферы подбора
Бухгалтерия
Секретариат
Менеджмент
Транспорт
Производство

Выбор профессии

Что определяет выбор будущей профессии?

 

Профессиональную судьбу мы намечаем, как правило, по окончании школы. Кто-то находит работу, не требующую специального обучения. Большинство не старается сначала получить образование( в университете, академии, на курсах),очерчивая тем самым круг будущих карьерных возможностей.

Чтобы сделать правильный выбор, нужно вроде бы не так уж много: иметь представление о существующих профессиях и ,зная собственные наклонности, реально оценить свои возможности.

Однако заблуждаться по поводу легкости задачи не стоит. Во-первых, потому что выбор этот является таким действием, которое может перечеркнуть всю жизнь человека, расстроить планы и сделать его несчастным. Во-вторых, в силу огромности выбора профессий. В третьих, познать самого себя – ох, как непросто.

Зачастую принимать решения, определяющие дальнейшую карьеру, приходится не только после окончания школы, а, скажем, в вузе, когда надо выбрать специализацию, причем на младших курсах.. Выпускнику Вуза нелегко подобрать отрасль и место будущей работы(нередко «свежеиспеченные» инженеры идут в торговлю, а учителя – в секретари.)

Искать новую работу приходится в жизни почти каждому. Но какую? Такую же как была? Или иного профиля?

Иногда, люди приходят к выбору, что профессиональный выбор оказался ошибочным: одни предпочитают, стиснув зубы, терпеть, другие получают новое образование и меняют поле трудовой деятельности.

Наконец, довольно часто случается, что человеку нужно избрать тип карьеры. Одно дело – горизонтальная карьера, когда человек повышает квалификацию и свою ценность на рынке труда, оставаясь профессионалом без подчиненных. Другие – вертикальная, связанная с восхождением по служебной лестнице. Именно это в обывательском понимании и является настоящей карьерой. Но в жизни все имеет свою цену. Как заметил Сервантес – «за  губернаторских хлеб приходится платить бессонными ночами»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СКЛОННОСТИ: Соответствие работы склонностям человека важно не только для него самого. Многие считают, что работодателю все равно, получает или нет работник удовольствие от выполнения обязанностей. Люди рассуждают примерно так: «Если я обладаю всеми необходимыми навыками и умениями, то этого вполне достаточно. Какое дело работодателю до того, нравится мне работа или нет?» Но подобное равнодушие может испытывать только плохой хозяин. Удовлетворенность работой благотворно влияет на здоровье человека и моральный климат в коллективе, является одним из важнейших факторов роста производительности труда, гарантией от халатности и небрежности и, по существу, необходимым условием процветания фирмы.

ОБРАЗОВАНИЕ. Знания и умения приобретаются человеком как в процессе непосредственного обучения, так и на работе (опыт).Планируя свое обрзование, следует учитывать род важных моментов.

Если Вы настроены на успешную карьеру, то Вам необходимо не просто хорошее, а престижное образование. Хотя нет правил без исключений – обычная школа сельских механизаторов не помешала юному Мише Горбачеву окончить МГУ и стать президентом СССР. Престижный Вуз – хороший трамплин для карьеры. Это Ваш козырь, которым не стоит пренебрегать. В процессе учебы Вы заведете полезные знакомства.

Стоит ли стремиться в платные Вузы нового типа, обещающие сертификаты международного образца, разнообразные льготы, быстрые результаты и проч.? Не принимайте поспешных решений – проверьте наличие гос. лицензии, поговорите с теми, кто здесь учился, узнайте как можно больше. Как и в о всяком новом деле, в данной сфере немало мошенников и профанов. Присутствие слова «университет» или «колледж» в названии предлагаемого Вам учебного заведения еще не означает, что его диплом имеет силу документа о высшем образовании.

Помните, что Вы – единственный человек, который знает, какая работа нужна именно Вам. Спрашивая потенциального работодателя: «А какие есть вакансии? На какую должность я мог бы рассчитывать?», Вы тем самым резко ослабляете свои позиции, поскольку на каждую вакансию найдется не менее сотни претендентов.

Планируя карьеру, Вы должны четко ответить себе на ряд вопросов. Не будучи уверенным в том, какую именно работу искать, необходимо точно знать критерии выбора. В кадровом центре разрабатываются разнообразные приемы тестирования – от самых общих до узкоспециальных, прорабатывается большое количество соответствующей литературы.

Что важнее – удовольствие или заработок? Для подавляющего большинства работа является не только(а для многих и не столько) самореализацией, но и добыванием средств к существованию. Особенно это относится к мужчинам, имеющим семью. Уровень оплаты конкретного труда, его рыночная стоимость порой вынуждают людей отказываться от весьма подходящим по личностным качествам работы.. Однако,не следует считать, что этот критерий – единственное, не советуем браться ради заработка за дело от которого Вас воротит. Такое самопожертвование может привести к весьма плачевному результату, расстроить  Ваме физическое и душевное здоровье. Как обычно, решение можно найти путем разумного компромисса между тем, к чему лежит душа, и тем, за что платят деньги.

В Кадровом центре Вы всегда получите качественную оценку своих знаний и можете ознакомиться с обширным списком заявок на рекрутирование кадров многих компаний.Удачи.

 
События
Вакансии в офис
Вакансии в дом
Новое!Ускоренный подбор
PRO-Резюме
PRO-Резюме
Резюме на заказ