Как искать домашний персонал.

Как быстро подобрать персонал для быта и дома. Если без головной боли и проблем, то через кадровое агентство.

Сегодня многие люди с удовольствием хотели бы доверить некоторую часть своей работы по дому профессионалам. Но, вместе с тем, при найме домашнего персонала некоторые из нас чувствуют себя почему-то неловко, считая, что они выступают в роли «эксплуататоров».

Революция 1917 года кардинально изменила отношение к прислуге. С того момента был введен запрет на эксплуатацию труда других людей. Но, все-таки, оставались те, кому разрешалось брать себе помощников по дому. Правда, это был ограниченный круг людей и в  него входили писатели, профессора и политики. Именно тогда и стали возникать универсальные помощницы по хозяйству, которых стали именовать «домработницами».
С тех пор прошло уже много лет. Ситуация поменялась, и сегодня вовсе не зазорно брать на работу домашних помощниц и нянь для детей. Сейчас услуги нянь пользуются большим спросом. В основном услуги домашнего персонала требуются тем семьям, в которых оба супруга работают, занимаются своей карьерой, и у них совсем не остается времени на то, чтобы обустраивать свой быт. Обычно тем, кто проживает в больших городах, особенно не хватает времени, поэтому сегодня помощники по дому стали неотъемлемой частью нашей жизни.

Многие задаются вопросом: «Где же найти помощницу по дому». Идеальный вариант, если домашнюю работницу или нянечку порекомендует кто-то из друзей или знакомых. Также можно подать объявление о поиске помощницы на сайты объявлений. Но будьте готовы к тому, что если вы будете искать домашний персонал сами, то на это уйдет много времени и сил, а также,  что существует риск нарваться на мошенников.

Зачастую, поиск поиск домработницы, няни и других помощников по хозяйству производится через агентство по подбору домашнего персонала. Если клиент выбирает старое, проверенное агентство, то это означает, что будущие претенденты проходят тщательную проверку. С этой целью используются специальные тесты на профессиональную пригодность. Проверяются все документы, опыт работы,  рекомендации. Очень тщательный отбор. Поэтому вы можете быть уверены, что вам предоставят квалифицированные кадры.

Отыскав кандидата, вам нужно будет заключить с  агентством договор на подбор персонала. А с кандидатом, приступившим к работе, необходимо заполнить трудовое соглашение. В этом документе обязательно указать все обязанности, заработную плату, день выплаты. Также можно указать штрафы и бонусы за праздники и другое.

Мы искренне советуем - обращайтесь за персоналом в проверенные агентства.

 агентство Фея.