Поиск и подбор домашнего персонала  - задача  непростая. Рассмотрим наиболее распространенные:

Вариант первый – поиск помощницы через знакомых. Плюсом является то, что это будет проверенный человек, по рекомендации друзей. Минусы – то, что нравится другим,  не всегда может нравиться Вашему ребенку и Вам. Если это Ваша знакомая, то Вы не сможете относиться к ней, как работодатель к работнику. Из-за этого могут возникать конфликтные ситуации, обиды и психологические проблемы. Бытует мнение, что персонал по знакомству всегда получается намного дороже и по нервам, и по эмоциям, и по деньгам. Аксиома неоднократно проверена.

            Вариант второй – искать няню напрямую через объявления в газетах и Интернет. Плюс только один и весьма сомнительный – Вы не тратите деньги на гарантии и страхование, которое предоставляется по договору на подбор персонала. Зато тратите кучу времени, энергии и эмоций на бесполезный просмотр соискателей. Ваш телефон будет звонить круглосуточно, даже если Вы укажете в объявлении определенное время для звонков. Вы будете ломать голову когда и где встречаться с кандидатами, ведь все они не могут проходить через Ваш дом и знакомиться с Вашим ребенком из простых соображений гигиены и криминала. Тем более, что многие из них с сомнительным опытом работы и ложными рекомендациями, а часто и без них.

            Вариант третий –  обратиться в хорошее агентство, которое работает уже более 5-ти лет. Стаж работы агентства  важен по многим причинам. В таком агентстве всегда большой выбор проверенных кандидатов с хорошими рекомендациями. Также, есть возможность, не потратив много времени и сил, встретиться в течение часа сразу с несколькими кандидатами в присутствии психолога. И самое главное  - бесплатные замены неподходящей няни по страховому договору. В удобное для Вас время, Агентство обязано провести собеседование с необходимым количеством кандидатов для знакомства и для обсуждения всех интересующих Вас вопросов. Если Вы выбрали няню для своего ребенка и она Вам понравилась, Вы можете пригласить ее на пробный день домой для того, чтобы Ваш ребенок с ней познакомился.  Малыш своим поведением сразу покажет Вам хороший это человек или плохой, подходит ли воспитатель  ребенку или нет. Выполняет ли дама все обязанности няни.  Агентство всегда идет с клиентом до конца, до положительного результата. Проводится столько собеседований, сколько нужно для достижения цели и Вы вправе потребовать этого от менеджеров и никто Вам не откажет. Помимо этого, хорошее агентство должно предоставить страховой договор гарантии, по которому Вы не останетесь без няни, если Ваш работник соберётся от Вас уйти. В минимальный срок, обычно 1-2 дня, агентство обязано предоставить Вам бесплатную замену, т.е. прислать новую няню.

Также, в хорошем агентстве Вы всегда можете получить консультации опытных специалистов по вопросам оклада персонала, узнать что и как должна делать няня, круг обязанностей, навыки и умения, знание развивающих методик, так необходимых Вашему малышу.

Таким образом, потратив минимум времени и усилий со своей стороны, Вы обретаете профессиональную, опытную, проверенную няню для своего малышонка.

Выбор всегда за Вами. Желаем удачи.

"Ищу няню"(с), Кадровый центр Фея, 05.11.04

Подробно о выборе няни читайте в статье: Выбираем няню ребенку

С примерами анкет нянь, воспитателей Вы можете ознакомиться  в разделе Анкета няни и Анкета няни к грудничку .  Напоминаем Вам,что база Кадрового Центра Фея составляет порядка 3.000 нянь и воспитателей.

Вы можете сделать онлайн заказ на поиск няни , либо сделать заказ на подбор няни по телефону приема заказов  8 /495/ 657-88-85.