В чем преимущества работы кадрового агентства Фея?
Подбор персонала через кадровое агентство всегда отличается от самостоятельного подбора персонала в дом без посредников. Конечно, в 21 веке очень просто подобрать работника в дом через бесплатные сервисы в интернете, например помогатель, но это:
- занимает много времени;
- отнимает много сил;
- не дает никаких гарантий в качестве работника;
- оставляет чувство тревоги от чужого человека в доме.
Агентство делает всю черную работу и даже больше:
- - поиск персонала по всей России,
- - приглашение на первичное собеседование,
- - жесткий отсев - только опытный персонал;
- - выявление мошенников и лодырей;
- - проверка документов;
- - прозвон всех рекомендаций;
- - практическая проверка знаний домашних работников;
- - жесткое собеседование с менеджером по специальности;
- - установка четких требований по каждой конкретной заявке, исходя из требований КЛИЕНТА.
1. Подбор домашнего персонала не поставлен у нас "на поток". Фея практикует личный подход к каждому из Вас. Выполнение критериев подбора по заявке - основной принцип работы агентства. Мы не приглашаем много кандидатов на собеседование - "для количества".
Многие наши домашние работники уже по несколько лет отработали в семьях от нашего агентства. Мы уверены в своих кандидатах!
Бесплатные интернет сервисы никогда не видели в глаза своих соискателей. Заполнение анкеты в интернете происходит интерактивно, т.е. голословно или с помощью подруг и знакомых. У многих соискателей присутствует акцент и высок уровень безграмотности. К тому же, бесплатный сервис не может раскрыть темперамент и характер человека. И очень важно, что уровень самооценки и зарплаты соискателей домашнего персонала на бесплатных сайтах явно завышен.
В кадровом агентстве с каждым конкретным кандидатом проводится оценка его знаний и опыта работы. Каждому кандидату присваивается уровень готовности к работе и уровень стоимости и зарплатных ожиданий. Кадровое агентство является ситом для просева всех людей, которые выбирают для себя стезю домашнего персонала.
Помните, 80% соискателей в интернете не готовы работать в домах!
Горе кандидатам кажется, что это легко. Многие идут, чтобы перебиться в ожидании другой вакансии.
2. Менеджеры агентства - очень контактные работники. Каждый менеджер - настоящий профессионал своего дела, с большим опытом работы ТОЛЬКО в нашем агентстве. У нас нет текучки кадров. Если год назад Вашим менеджером была, например, Марина, то она и будет Вашим менеджером сегодня. И через год. Работники кадрового агентства Фея знают всех своих подчиненных в лицо, помнят биографии и опыт работы. Несмотря на то, что у нас более 10.000 соискателей. И каждый день появляется более 15 кандидатов.
3 Многие агентства Москвы сейчас подкупают своих заказчиков "неограниченным количеством замен" после подбора персонала. Так же как и приглашают на собеседование разношерстную публику, в надежде втюхать "что-то похожее" на требования клиента. Нам проще подобрать сразу подходящего человека и он будет работать в доме хорошо и долго.
В нашем агентстве Вам не потребуется бесконечное количество замен!
Далее можно перейти на страничку: подбор домашнего персонала
КА Фея.
|