Вопрос: Если в течение гарантийного срока, указанного в договоре на подбор персонала,  Вы не предоставите нам замену на ушедшего кандидата или предоставленные на замену специалисты нас не устроят, возможен ли возврат суммы договора?

1. Работы по подбору специалиста Центр выполнил, кандидат прошел собеседование и Клиент принял решение нанять кандидата на работу. Подписаны необходимые документы, произведена оплата. Вступают в силу гарантийные обязательства. При гарантийной замене специалиста возможны следующие ситуации:

• Специалист уволился в результате не соблюдения работодателем условий по отношению к работнику;
• Клиент изначально предполагает,что уволит кандидата не дожидаясь окончания гарантийного срока, после того, как специалист выполнит ту или иную работу, временно заменит отсутствующего сотрудника, выполнит  незначительные работы;
• Заказчик отказывается от замены или же, отвергает всех, предоставляемых ему кандидатов, без объяснения причин;

При возникновении таких ситуаций проводится полный скрупулезный анализ всех причин.

2. Если со стороны Центра в течение всего срока действия страхового договора не будет представлено кандидатов, соответствующих требованиям Клиента, зафиксированным в Заявке на подбор персонала,то , по желанию Клиента составляется дополнительный договор о продлении срока замены или о частичном возврате суммы договора.

3. Если не предоставление замены связано с причинами, созданными Клиентом:

• пропала необходимость в кандидате;
• Клиент сам нашел себе кандидата  на замену или не пожелал принять на работу кандидатов, предоставленных на замену и полностью соответствующих требованиям Заявки на подбор персонала;

то в данном случае возврат ранее выплаченной суммы за подбор персонала не осуществляется.